如何激发员工的积极性?

?科技 ????|???? ?2021-01-11 22:21
打一巴掌,再给个甜枣。
话说得很难听,但却是两千年以来中国传统管理术的精髓,这其中蕴含的心理学原理不可谓不深厚。具体运用到职场中来讲,就是给员工施加接近承受底线的压力,然后给予超出预期的回报。典型的例子就是HUAWEI,HUAWEI加班学问极其浓厚,员工压力巨大,每天任务量超乎寻常,但是在HUAWEI上班的工资的也是高于大多数企业的,巨大的压力配套诱人的工资,促使HUAWEI能在短短二十几年时间成为世界一流企业。

如何激发员工的积极性?
深入分析,为什么巨大的压力+诱人的回报能够充分调动员工的积极性?从心理学上来讲,这是因为任务机制导致神经系统分泌的多巴胺在起作用。回想从小到大,令大家感到兴奋、幸福、满足的时刻,在这之前大家都经历了什么,熬夜打游戏终于通关了、努力学习考了第一名、完成爸妈给的任务得到夸奖、第一次兼职获得第一份收入、努力追求终于追到女朋友......有没有发现所有令人感到满足幸福的瞬间,都是先付出能够承受的努力,然后获得预期的收获,只要完成一次这样的过程,大家的大脑就会记住整过流程,并且在潜意识里诱导大家不断地去完成这个过程。而一定的压力,就是员工的付出,诱人的工资,就是预期的收入,只要压力与收入控制得当,就一定能调动员工的积极性。
最后补充一句,很多企业喜欢用理想、梦想、企业学问来调动员工积极性,我觉得这一套很扯淡,一切没有物质基础的理想都是耍流氓!
  
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