你为什么会从HUAWEI离职?

?科技 ????|???? ?2021-01-13 21:51
ope电竞游戏招进HUAWEI5年,在HUAWEI当了半年的项目负责人,拿过lte总裁奖提名。在我混得最好的时候离开HUAWEI,去外企了。刚出来半年。
出来的原因:
1.我进去的半年就想离职了,当时压力过大直街失眠了,我坚持了5年,我自己是没想到,我当项目负责人时,当时一个新员工,浙大硕士发现自己掉头发了。所以内心里不认可HUAWEI学问,为什么留下来,奖金高,很实在的问题,很多家境贫寒的大学生也是如此。
2.在部门5年,学不到东西了,上升呢,部门非常稳定,肉眼可见的没机会。HUAWEI是螺丝钉学问,非常精细的部门分工,你换个部门可能你的经验全部没用,但是行业兴衰都是有时间的,大家部门火了那么多年,开始走下坡路了。
3.见过太多残酷的事啦:有一个10年的老员工,被部门淘汰了,扎扎实实干过的。还有一个技术骨干,技术能力强,但是不喜欢扯皮,因为升了一级,pk不过管理岗位,被淘汰了。这种都是技术强,好好干活的人呀。最后一个,大家部门的火车头,部门建立的时候就在了,几乎每年都是a,级别很高,但是最后,他被派到海外去了,不去的话,就得走人,三十五岁的时候,去海外,不知道他还能坚持几年,最搞笑的是一个技术骨干去做营销了。
4.身体消耗太大,里面一年,外面两年,里面白发,秃顶的人不少,我还见过一个妹子都白发了,因为在企业待得比较久。我自己有点神经衰落。
5.没有时间学习,程序员行业发展太快,不学习很快会被淘汰,HUAWEI那么忙哪有时间学习。
6.我去外企不是去养老,是去养伤充电。
  
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